Kurumsal Ýtibar Yönetimi Kurumsal Ýtibar Yönetimi'nin amacý, kurumun iþ ve sosyal paydaþlarý (iliþki içinde olduðu müþteri, çalýþan, yatýrýmcý, satýþ ve hizmet teþkilatý, iþbirlikleri, iþ ortaklarý, medya, Sivil Toplum Kuruluþlarý) nezdindeki itibarýný, belirlenmiþ bir iletiþim stratejisi doðrultusunda planlamak, yönetmek, ölçmek ve bu sayede hedeflenen iþ sonuçlarýna ulaþmasýna katký saðlamaktýr.
Yücel Kurumsal Ýtibar Yönetimi ana baþlýðý altýnda: Yönetim Koçluðu Rekabete açýk ortamlarda seyreden büyük gemiler, bazý zamanlarda karþýlarýna çýkabilecek buzdaðlarýný, geminin kumanda güvertesinde yaþanan sýkýntýlarý göremezler.
Bugüne kadar sunulan Yönetim Danýþmanlýðý hizmetlerinde, bu gemilere hücum bot görevi yaparak, seri ve yaratýcý, bilgiye dayalý çözümler üreterek geminin yapýsýna ait sistemler üretebilmek, kaptanlar koçluk yapmak gerçekten yoktu.
Ama günümüz dünyasýnda koçluk, Yücel'in anlayýþýnda da olduðu gibi gemi giderken, eksikleri ve buzdaðlarýna giden rotalarý gemi kaptanlarýyla, çalýþanlarýyla gidermek ve bunu tüm mürettebata öðreterek gemiden inmek demektir. Franchising ve Bayi Aðý Yönetimi Markalaþma sürecindeki þirketlerimiz coðrafi üstünlüklerini koruyabilmek amacý ile bayilik ve franchising gibi yöntemlere baþvurmaktadýrlar. Bu noktada açýða çýkan yönlendirme gereksinimi ile þirketimiz , müþterilerine sistemlerin oluþturulmasý ve verimlilik konularýnda hizmet vermektedir. |
Bilgi Ýçin
Tum Yayinlanma ve Kopyalama Hakki Yucel Iletisim Grubuna
aittir.