Günümüz þartlarýnda, akademik anlamda çalýþmalarýn ve teori bilgilerinin yanýnda, insanlarýn kendi kiþisel vasýflarýný da geliþtirmeleri onlarýn baþarýlý olmasýný saðlayan önemli bir faktördür.

Ýþ dünyasýnda, istihdam piyasasýnda rekabet hýrçýnlaþarak artmaktadýr. Ýþ dünyasý, artýk sadece psikolojik testleri geçmiþ, teorik bilgilere sahip çalýþanlarý deðil, farklý, yaratýcý ve liderlik yapabilecek adaylarýn geliþimine katkýda bulunabilecek þekilde kendini programlamýþtýr.

Her kademede, her pozisyonda geniþ bir bakýþ açýsý, vizyon, kararlýlýk, iliþki yönetimi, yaratýcýlýk, algý yönetimi, organizasyon becerisi, analitik düþünme, süreçleri yaþarken deðiþtirme kabiliyeti, insanýn kariyerini belirleyici vasýflar haline gelmiþtir.

Bunun için "Yücel Liderlik Atölyesi"ndeki amacýmýz, liderleri bulup, onlarý eðitmek ve iþ dünyasýyla birebir tanýþmalarýný saðlamaktýr. Bu sadece istihdam piyasasýna deðil, topluma da faydalý bir çalýþma olarak algýlanmalýdýr. Genç insanlarýn, kiþiliklerinde bulunan yetenekleri tespit edip, birbirleri ile karþýlaþtýrma fýrsatýný saðlamak, gelecek hayatlarýnda karþýlaþabilecekleri sýkýntý ve problemleri detaylý analizlerle tartýþmak, görüþmek ile ilgili olarak çalýþmalar yapmak bu atölyenin daha da seçici olmasý gerektiðini ortaya koymaktadýr.